Ledarutveckling och individutveckling

Coaching känner de flesta till. Det är ett vidsträckt begrepp som i korthet innebär att personen som coachas får svara på frågor för att själv hitta svaret på sina frågeställningar. Vår unika ledar- och medarbetarutveckling "Vägledning" ser vi som en vidareutveckling av coaching. Ett fungerande mentalt träningsprogram.

I vår vägledning för ett starkare personligt ledarskap använder vi oss av Mia Törnbloms MT-metod, som bygger på kognitiv teori. Tyngdpunkten ligger i självanalys och mental träning vilket ger ökad självinsikt och en stärkt självkänsla.

En motiverad ledare motiverar sina medarbetare

Att ha en stark självkänsla är viktigt för alla människor - inte minst för dig som är ledare. För hur motiverar du dina medarbetare om du inte är motiverad själv? Hur får du dem att nå sina mål och känna glädje på jobbet om du själv drivs av osäkerhet? Hur får du dem att växa om du inte vågar växa själv?

Genom åren har många chefer, ledare och medarbetare utvecklat sitt ledarskap med MT-metoden. De berättar att de blivit tryggare, modigare och effektivare. Resultatet är att de leder sig själv och sina medarbetare på ett bättre sätt. Motivationen ökar och konflikter vänds tills utveckling.

Noga utvalda vägledare

Alla våra vägledare är handplockade för sina unika egenskaper och kompetenser. Alla är utbildade av Mia Törnblom och de fortbildas kontinuerligt, vilket är ett viktigt led för att säkerställa den högsta kvaliten på våra utbildningar. Vi arbetar över hela Sverige och bedriver verksamhet i Norge och England.

Tio individuella samtal. Ett år.

Du och din vägledare lägger tillsammans grunden till din utveckling genom att utgå från hur din situation ser ut. Ni tittar på de utmaningar du ställs inför på arbetet och på hur du kan nå dina mål. Du vägleds i enskilda samtal under cirka ett år i en strukturerad process. MT-metodens unika verktyg och övningar för mental träning och självanalys gör att du snabbt kommer till insikter, som kan ge förändringar du inte trodde var möjliga. Din erfarna vägledare ger dig goda råd och hjälp med övningarna. Det gör att du omgående kan börja använda dina nyvunna kunskaper för att leda dig själv eller dina medarbetare. Vägledningen finns i två varianter en för dig som arbetar i ledande befattning och en för dig som är medarbetare eller privatperson.

Hur gör jag för att börja?

Du bokar ett förbehållslöst första möte som är kostnadsfritt! Uppe till höger finns länken VÄGLEDARE. Där väljer du ut en av våra vägledare och kontaktar han/henne för att boka en tid till ert möte. Mötet är viktigt för att säkerställa att "kemin" stämmer och för att du ska få ett förtroende för din vägledare. Vid det här mötet pratar ni igenom vad det innebär att bli vägledd i MT-metoden och vilka förutsättningar som gäller.

För att du skall få ut så mycket som möjligt av programmet är det viktigt att du känner förtroende för din vägledare. Våra vägledare har tystnadsplikt, vilket regleras i ett avtal mellan dig och din vägledare.

Fördelarna med vår ledarutveckling

  • Du blir tydligare i ditt ledarskap och fattar bättre beslut.
  • Din självkänsla och ditt självförtroende stärks.
  • Du får ett bättre mående, ökar din prestation och inspirerar andra.
  • Du kommer till insikt om dig själv - du förstår varför du reagerar som du gör och hur du förändrar ditt beteende.
  • Du får ett nytt sätt att förstå och hantera konflikter.
  • Du blir en motiverad medarbetare som tar ansvar och känner glädje på jobbet.
  • Du hittar en bra balans mellan yrkesliv och privatliv.

Med andra ord: Välfungerade individer och grupper leder till välpresterande och välmående arbetsplatser.

Räkna med resultat!

Vinsten med ett starkare personligt ledarskap märks inte bara hos dig själv. Den är också högst påtaglig för ditt företag. Ekvationen är enkel: Ledare med ett starkt personligt ledarskap får nöjdare medarbetare. Och nöjdare medarbetare tycker det är roligare att jobba. Vilket självklart syns på resultaträkningen.

Kontakta oss om du vill veta mer.