Utbildningschef

Mia
Törnblom

Arets-Talare-2012-Mia-Tornblom

Att få vara en del i organisationers och individers utveckling är det finaste jag kan tänka mig. Tack vare MT-metoden har detta varit en möjlighet för mig sedan 2001. Förenklat kan man säga att MT-metoden lär ut en kultur av ansvar, vinsterna med att verka i en kultur av ansvar är magiska både för individen och för företaget.

När vi på MT-gruppen pratar om personligt ledarskap (self-leadership) innefattar det: Motivation, trygghet, ansvar, reflektion, mod och kommunikation och jag är larvigt stolt över de briljanta metoderna vi har för det.

MT-metoden visar på ett enkelt sätt hur våra tankemönster och omedvetna reaktioner påverkar det vi gör och det vi uppnår – och framförallt hur vi kan förändra det. Det började med mig. I dag utgörs MT-gruppen av ett flertal ledarskapscoacher som vägleder individer, grupper och organisationer med MT-metoden som grund.

1997 höll jag min första föreläsning om vikten av att ha en god självkänsla. Att föreläsa är bland det roligaste jag vet. För mig är det självklart att utveckling ska vara kul. Därför är både mina utbildningar och föreläsningar fyllda av skratt och många igenkännande aha-upplevelser.  2011 fick jag pris i Norge, ”Årets motivator” av Confex och 2012 blev jag utsedd till årets talare i Sverige av Talarforum.

Mia Törnbloms 6 tips för att skapa effektiva team

Vi har alla erfarenhet av att samarbeta med andra människor. Här får du några snabba tips som kan göra skillnad.

Individ- och ledarutveckling

Våra populära coaching och ledarutvecklingsprogram bygger upp ditt personliga ledarskap och stärker både självkänsla och självförtroende. Du blir tryggare och skapar en bättre balans mellan arbete och fritid. Vilket gör att du kan prestera mer och samtidigt må bättre.