Kursen inte bara inspirerar, den gör skillnad

Jag var lite skeptisk till Mia Törnblom efter att bara ha sett henne i media. Men när vi möttes ansikte mot ansikte inspirerade hon verkligen. Då blev jag övertygad. Hon har nu fortsatt att inspirera alla våra chefer med personalansvar på ÅF.

Och hon är inte bara inspirerande. Man får dessutom en metodik, ett nytt sätt att tänka, med sig hem. Mia är okonventionell och lutar sig varken mot forskning, matriser eller trianglar. En av de viktigaste frågorna som deltagarna får med sig är ”Vad är min roll i det hela, vad kan jag göra för att förändra den här situationen?”. Det är mycket värdefullt att inse att man själv kan vara med och påverka, och sedan också få verktyg att göra det.

Vi har nu kört tvådagarskurser tillsammans, där Mia pratar om det coachande ledarskapet, och jag förankrar det i organisationens värderingar och visioner, samt ger handfast information om var vi hittar mallar och verktyg för utvecklingssamtal. Min del av kursen är dock mindre än 20 procent.

När medarbetarna gör en utvärdering efter kursen, får Mia alltid väldigt höga omdömen. Direkt efter kursen fick hon 4,6 på en femgradig skala i helhetsomdöme och 4,6 på frågan om det var bättre än väntat. Efter en månad var helhetsomdömet i stort sett lika bra (4,3) och i den extra fråga vi lägger till om nyttan i det egna arbetet var poängen klart över medel, 3,6.

Efter vår senaste kurs var helhetsomdömet hela 4,9 – det högsta vi någonsin haft på en kurs. Och 4,7 på bättre än väntat.”

Tore Helgesson, rektor för ÅF-Academy